春节前夕，长城（天津）股权投资基金管理有限责任公司召开2015年度工作会议。会议首先对荣获公司“先进工作者”的员工及荣获先进的部门进行了表彰奖励。接着，长城投资基金公司负责人在总结回顾2014年工作情况的基础上，对长城投资基金公司2015年面临的内外部形势进行了深入分析：深刻理解我国经济新常态的特征；充分认识到长城投资基金公司今后面临的严峻挑战；进一步明确集团公司对长城投资基金公司功能定位的要求；抓住发展机遇，确保PE业务拓展和第三方资产管理业务取得重大突破。进而对长城投资基金公司2015年工作进行了具体部署：一是发起设立“小贷基金”、“特殊资产投资基金”、“定向增发基金”、“私募证券投资基金”等各类基金。二是围绕母公司努力开展三类业务：1、设立以项目为核心的“分级基金”，引入适当投资者参与长城公司各办事处的项目经营；2、巩固以“长华基金”为代表的内部通道业务收入，全面配合办事处通道项目的盘活或回购；3、充分协同内外部资产管理通道，与以“利德财富”为代表第三方财富管理机构和天交所的互联网金融谋求合作，创新产品方式。三是增设专门的风险管理岗位，建立起全面的风险控制制度，切实提高基金项目风险管理水平。四是继续加强公司内部管理和基础建设工作：1、继续推进市场化机制、体制的变革；2、全面提升员工业务素质；3、创新性地推进内部管理水平和服务意识，培育市场化的企业文化精神；4、抓好党的建设，开展丰富多彩的支部活动。